基本信息
职位描述
职责描述:1.战略落地：制定符合行业政策的新媒体增长策略，通过OMO（直播/短视频/私域）降低获客成本，优化决策周期用户的转化效率。 2.用户运营：搭建“内容-引流-转化”闭环，设计高信任度内容（如行业专业知识解读、效果可视化案例），主导私域分层运营提升用户生命周期价值。 3.资源整合：联动产品与业务团队，打造垂类IP及行业解决方案内容，整合外部KOL/渠道资源放大品牌影响力。 4.合规风控：建立内容安全审核体系，确保符合广告法及平台规则，探索低成本合规获客模型。 5.团队管理：带领10人+团队，建立标准化运营流程（素材库/数据工具），培养强业务落地的复合型人才。任职要求:1、本科及以上学历；2、5年+新媒体全链路经验，3年以上团队管理经验，操盘过百万粉丝/亿级流量项目； 3、用户攻坚：擅长长决策周期用户的深度转化，能通过内容+服务缩短转化链路； 4、资源破局：具备垂类KOL/渠道资源，能快速跨界合作撬动流量杠杆； 5、数据驱动：精通主流平台算法，能通过A/B测试、漏斗分析提升ROI；
岗位要求
企业信息
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次，拥有一支3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内逾150多个校区，遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主，最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！
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优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金；
2、补充性商业医疗保险；
3、带薪年休假；
4、定期团队建设活动（如年度旅游等）；
6、免费年度体检；
7、员工关爱计划；
8、各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等）。
合则约见，请勿访，谢谢！
