基本信息
职位描述
岗位职责:1.负责机构的整体规划与发展，制定长期战略目标和年度工作计划。2.组织和管理机构的日常运营，包括人员调配、物资管理、服务安排等。3.建立和完善机构的管理制度和工作流程，加强规范化管理，提高工作效率和服务质量。4.加强员工队伍建设，招聘、培训和考核员工，提高员工的专业素质和服务意识。5.关注老人的生活需求和健康状况，制定个性化的服务方案，提供优质的养老服务。6.协调与外部相关部门的关系，争取政策支持和社会资源，为机构的发展创造良好的外部环境。7.处理机构内的突发事件和纠纷，维护机构的安全和稳定，保障老人的合法权益。任职要求:1.教育背景：相关专业大专及以上学历，如老年服务管理、医护等专业。2.工作经验：具有5年以上养老机构管理或相关行业工作经验。3.专业知识：熟悉养老行业政策法规，掌握老年护理、康复等专业知识。4.管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能有效运营机构。5.沟通能力：善于与老人、家属、员工及相关部门沟通交流。
岗位要求
企业信息
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次，拥有一支3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内逾150多个校区，遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主，最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！
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优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金；
2、补充性商业医疗保险；
3、带薪年休假；
4、定期团队建设活动（如年度旅游等）；
6、免费年度体检；
7、员工关爱计划；
8、各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等）。
合则约见，请勿访，谢谢！
