新媒体运营(公众号/小红书-流量增长方向)
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新媒体运营(公众号/小红书-流量增长方向)
7-15万
渝中区 | 本科 | 无经验
企业直招
刷新时间:2025-07-16

高顿

教育/培训,技术培训

基本信息

工作地点:
渝中区
所属部门:
职位类别:
招聘人数:
1人
汇报对象:

职位描述

岗位名称教育行业---公众号或小红书运营(流量增长向)核心目标通过公众号或小红书优质内容获取精准流量,降低获客成本,为私域池/课程销售输送高意向用户。关键职责爆款内容生产1.策划符合教育用户痛点的内容选题(如:学习干货|备考技巧|选课避坑|成长逆袭案例)。2.独立完成文案撰写(标题党+强共鸣开头+干货密度)、封面设计(多图对比/数据可视化)、话题标签组合。3.重点发力图文笔记,同步测试短视频/合集等增量形式。流量获取策略4.拆解教育类爆款笔记逻辑,建立选题库并快速迭代。5.优化关键词布局(搜索词+信息流词),提升自然流量占比。6.设计钩子组件:资料包/测评/直播课等免费资源,引导用户点击主页或私信。用户运营与引流7.高效回复评论区咨询,筛选高意向用户引导至企业微信/公众号。8.策划评论区互动活动(如:打卡挑战、答疑征集)提升笔记热度。数据分析与优化9.核心监控指标:笔记曝光量>点击率>互动率>私信引流数>课程咨询量。任职要求硬性能力1年以上公众号或小红书实战经验,有教育类账号从0-1搭建或万粉案例优先。精通小红书算法机制(如:封面点击率权重、搜索词覆盖技巧)。熟练使用制图工具(Canva/稿定)、数据分析工具(新红/蝉妈妈)。核心素质网感超强:能快速捕捉教育热点(如:新政策、考试改革),制造话题性内容。用户洞察:深谙家长/学生决策心理,会用“逆袭故事”“避坑指南”等激发行动。数据驱动:拒绝凭感觉更新,坚持通过AB测试优化选题、封面、钩子。

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岗位要求

学历要求:
本科
工作经验:
无经验
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
语言要求:
普通话
专业要求:

企业信息

公司性质:
其它
公司规模:
10000人以上
所属行业:
教育/培训,技术培训

企业介绍

高顿是一家以科技驱动,以培养高质量人才为导向的科技教育公司,秉持“成就年轻梦想”的使命,陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态,并以此打造了独特的终身学习体系,业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求,涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域,旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今,高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心,拥有超过 7000 名全职员工,并与国内外超 400 所高校建立了合作关系,服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业,累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。

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