岗位职责1、带领团队授课：根据教学大纲和课程标准，有效地进行授课，确保学生能够理解和掌握课程内容；2、带领团队备课：精心准备每一节课，包括编写教案、准备教材、设计课堂活动和作业，以及确保所有必要的教学资源和设备都已就绪；3、教学研究：持续进行教学方法和学科内容的研究，以保持教学内容的现代性和相关性，提升教学效果；4、课程迭代：与教研团队合作，参与新课程的开发和现有课程的更新，确保课程设计符合教育目标和学生需求；5、营销支持：与营销团队合作，根据产品特点和目标受众，协助名师IP打造和各类营销活动；6、答疑支持：根据业务情况，支持一定量的答疑工作；7、管理和培养区域教学团队提高教学质量知识与技能要求1、教学能力：能够根据学生的需求和课程标准，制定合理的教学计划和活动；2、评估与反馈技巧：能够通过多种方式评估学生的学习成果，并提供有助于学生学习和改进的反馈。3、雅思分数7.5分以上4、2年以上教学老师管理经验职业素质要求良好的沟通与表达能力，能够清晰、有效地与学生交流，解释复杂概念，并激发学生的学习兴趣。