岗位职责：1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；4、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级；5、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业；2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道；3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识；5、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先，有猎头从业经验优先。6、个性简单，阳光，抗压能力强，具备良好的职业操守。