职位描述岗位职责：1.与用人部门沟通，了解岗位需求信息；2.发布招聘信息、简历筛选，候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，完成招聘目标；3.负责招聘前期、中、后期的数据信息统计汇总工作；4.日常招聘渠道的开发、维护和管理；任职要求：1本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），有2年以上招聘经验，IT招聘、制造业招聘、乙方相关工作经验者优先考虑，英语可作为工作语言的优先；2.熟练使用office办公软件，有相关网站管理经验；3.具备良好的语言文字表达能力和人际交往能力；4.待人诚恳，积极主动，工作严谨，做事有条理,有较高的团队精神；职位福利：五险、周末双休、绩效奖金、培训学习、节日福利1、底薪+绩效，综合薪资5-8K左右，具体根据面试定；2、入职即购买五险；3、早九晚六，周末双休，法定节假日全休；4、根据工龄、入职时间每年享受5-15天带薪年假，优于国家规定带薪假日，婚假、产假、陪产假等；每年一次全身体检福利。