职责描述：1、数字化管理变革：利用先进的数字化和技术化管理手段，创新管理模式，打造高效极佳体验； 2、资产管理：公司固定资产管理及流程规范化管理，保证资产安全； 3、外部接待：在接待、活动组织、参与环节，深入到细节，追求极致体验； 4、体系化运营管理：将与员工办公相关的所有环节尽可能的标准化规范化，并换位思考，达到方便可实现； 5、办公环境建设与员工关怀：做好办公环境的规划和日常维护管理，通过员工福利、员工个人问题解决等手段，打造内部雇主品牌。 6、办公空间的工程及物业对接：参与公司各地办公室的筹备及建设等，做好物业衔接及验收等； 7、公司资质管理：工商注册等信息变更处理及其他必要的对外联络事务。任职资格：1、1年以上行政管理经验；2、有数字化系统或公司系统性项目上线经验优先；3、有很好的沟通技巧，协调能力，有成功的应急事务处理经验； 4、沟通能力、协调能力较强；5、智能化、数字化办公系统项目建设经验；办公环境优化，差异化雇主品牌打造经验。