岗位职责：1、全面负责学院的各项工作。根据本院及所属教学课程 方案，负责制定、落实各学年、学期工作方案，合理安排本 院教学工作，审定教学进度方案，检查本院教职员工的工作 ；2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、科 研。协助科研组完成科研工程的落实，科研成果的鉴定交 流，并组织和指导学生科研小组的活动；3、加强课程建立与管理，改进教学工作，做好本院专业建立、课程建立和实验室建立等详细工作；4、抓好本院教材和资料建立及师资培养、教学质量检查与评 估、教育实习、专业实习和毕业论文工作；5、催促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建立学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度 ；6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作；7、检查催促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经历，研究改进教学方法，提高教学质量；8、主持召开学院工作会议，制定学期、学年教学工作方案， 做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会，传达与沟通 上级精神及反映教师意见与心声；9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作，保证全分院学生德智体全面开展，组织教师开展“教书育人”的活动；10、完成学院安排的其它工作。岗位要求：1、45岁以内；专业为中医类咖啡/食品计算机信息化，研究生及以上学历（书记具有中级以上职称；院长具有讲师、副教授以上职称）；2、15年以上相关高校工作经验；3、具有二级学院一把手管理经验；4、具有较强的组织协调能力、教学管理能力、教学研究能力；5、工作责任心强，具有奉献精神。