岗位职责门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队；善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。岗位要求1、学历要求:统招大专及以上2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验具备20-30人以上团队管理经验3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力具备良好零售业界洞察力与创新能力独有能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况4、可服从异地区域调派。