职责描述：1.负责月度、季度及年度考勤统计、薪酬核算工作，负责五险一金办理，协助薪酬激励方案的落地执行、提供日常数据支持；2.负责员工入转调离、社保公积金、考勤、福利、党工、人事数据分析处理、职称申报、补贴申请等流程制度优化和手续办理，持续优化提升人力资源服务体验；3.管理与维护公司使用的HR系统平台，确保各功能模块平稳运行；　4.参与团队需要的其他工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，2年及以上SSC/员工关系/薪酬福利相关工作经验，中大型科技公司优先；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.工作细致，逻辑思维能力强，对数据的敏感度较强，熟悉excel工具；4.亲和力强，有良好的执行力、抗压力、大局观，具有较强的责任心、团队协作能力，有为他人服务的热情及意愿，热爱人力资源工作并有很强的自驱力。