说明：1.岗位编制：HW正编2.薪资结构：基本工资+岗位责任津贴+工龄津贴+奖金3.招聘流程：简历筛选反馈-＞资料完善-＞机考&综测-＞业务面试&主管面试-＞定级定薪-＞录用审批-＞Offer-＞体检报到4.证书要求：英语四级/六级/雅思/托福/托业 职责：负责算薪工作，对算薪的及时性和准确性负责。1、独立承担较复杂的算薪工作；2、对业务逻辑进行优化，推动流程优化及IT自动化；3、确保及时、准确交付发薪。要求：1、本科及以上学历，2年及以上发薪相关工作经验；2、具备发薪领域专业知识，熟悉发薪系统，熟练掌握EXCEL；3、有小工具（如数据处理小插件）撰写或者开发经验，理解集成逻辑，有IT数字化背景优先。概述：主要负责复杂发薪场景和项目的交付，不带人，向TL汇报，需要在发薪方面对数据处理、发薪系统优化比较有经验的人选，未来可以往发薪领域解决方案设计专家发展。