岗位职责：1、负责网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，跟进招聘到岗情况，通过多种渠道为学校寻求合适的人才；2、建立和维护学校人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，确保人事系统、教育系统中员工信息准确、完整；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关工作，确保手续的及时与准确；4、负责汇总各部门员工考勤月报表，核实考勤的真实性、准确性，处理考勤异常情况；5、负责员工薪酬及福利的核算与发放，确保薪酬福利的准确、及时；6、协助部门领导将员工培训方案落地、负责培训实施、跟进培训结果，完成培训评估；7、协助部门领导协调员工关系，组织执行调解、仲裁、诉讼等程序，处理劳动纠纷；8、协助部门领导修订和推行实施人力资源管理制度与人力资源规划，适时提出调整建议；领导安排的其他工作事项。任职资格：（1）全日制统招本科及以上学历；（2）优秀毕业生或具备人力资源经验；（3）教育相关行业背景优先；工作地点：句容