职责描述：加入我们，你将获得1、【薪酬】年薪15-20W起，优秀者可获得高薪酬区间，试用期薪酬不打折！2、【丰厚福利】员工子女免费就读、入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪休假、员工旅游福利、灵活考勤、可帮助落户厦门、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受各行业企业合作价等。3、【完善培训】从入职开始，各类培训伴随大家的每个阶段，我们设置了“小伙伴计划”、新员工入职培训、后浪训练营等线上+线下结合的培训学习体系，让各位新员工平稳的成长。4、【员工活动】和优秀、有趣的人一起共事，博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐奖金、福利派送、不定期团建等丰富的活动让你的职场生活充满新鲜感！1、了解学校发展战略，完成所负责区域教育校区运营管理、市场调研等工作；2、根据部门下达的招生目标，制定本区域工作计划和预算，将业务目标做合理分解分配，推动团队业绩的达成，对团队业绩目标负责；3、根据业务的变化，配合部门做好招生策略的更新迭代，同时制定出匹配区域的销售打法，做好行动计划的落地工作；4、管理门店销售团队，对团队绩效进行评估，根据学校政策进行有效的团队激励，增强团队凝聚力与执行力；5、监控执行学校下达的各项管理规章制度，完成领导交待的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上教育行业工作经验，3年以上门店、市场团队管理经验；2、对校区、市场发展趋势具备敏锐的洞察力，对教培行业模式熟悉者优先；3、具有开阔的视野，理解公司发展战略，愿意持续学习，并愿意赋能他人；4、具备强烈的责任感，较强的事业心、执行力和学习能力，渴望自我突破；5、认同新东方文化、热爱教育工作。