基本信息
职位描述
协助人力经理制定培训管理体系与培训相关工作流程及要求，规范公司培训活动；根据公司战略规划，协助制定员工职业生涯规划及人才储备方案；负责有目的地组织培训需求调查与分析；根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度；根据培训计划，制定年度培训预算，并分解到月度，报批后执行；制定具体培训时程表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作；负责组织培训项目实施前期的准备工作；培训过程中的组织与管理，及监督与反馈；负责安排培训现场摄像，培训后期文字编写，协助企宣做好公司对外宣传工作；负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，做好培训讲师等级评定工作；负责新入职员工的岗前培训，监督各部门培训计划落实情况；完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格：
大学本科；人力及管理类等相关专业；具有1年及以上同岗位工作经验，3年及以上制造业工作经验；精通人力资源管理培训板块，熟悉掌握各培训手段；精通掌握《劳动法》及相关法律法规，熟悉培训流程开展；出色的管理能力、很强的沟通能力；岗位要求
企业信息
企业介绍
江苏宝馨科技股份有限公司成立于2001年，2010年在深圳证券交易所上市（股票代码：002514）。近年来，公司在坚持制造业智能转型的同时，大力发展新能源产业“光储充换”业务，已成长为一家以“智能制造+新能源”双轮驱动的多元化、综合性产业集团。公司目前在苏州、蚌埠（蚌山）、厦门、菲律宾建有智能制造生产基地，在蚌埠（怀远）、鄂尔多斯（鄂托克）在建光伏异质结电池及组件生产基地。在辽宁阜新、大连泰山、内蒙京科、内蒙大板投运多个火电灵活性调峰项目。 依托22年的技术积累和资源优势，宝馨科技联袂行业优质资源，在坚持传统制造业智能化发展的同时，大力发展新能源领域“光、储、充/换”产业链一体化相关业务，形成“新能源+智能制造”双轮驱动的发展方针，持续践行国家“碳中和、碳达峰”政策要求，进一步提升公司的核心竞争力，实现有质量的可持续稳健增长。
