产品开发(富液启动组)
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产品开发(富液启动组)
面议
湖北省 | 本科 | 1年以下
企业直招
刷新时间:2023-11-29

骆驼集团股份有限公司

电池回收,动力电池,电池生产

基本信息

工作地点:
湖北省
所属部门:
职位类别:
招聘人数:
1人
汇报对象:

职位描述

一、岗位职责:

1、负责富液启动电池的产品管理;

2、负责新产品开发技术方案的制定,主导重难点项目的开发;

3、负责搭建并维护产品数据库以及各类产品标准的制定;

4、负责DFMEA的建立并维护以及产品的技术规划;


二、任职资格:

1、本科及以上学历,电化学/化工/机械/材料等理工类专业;

2、相关行业2年及以上工作经验,有蓄电池行业经验优先;

3、熟悉CAD、CAXA等二维绘图软件;

4、具有较强的沟通、协调组织能力;

5、能够接受出差;


年龄要求:25-40岁

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岗位要求

学历要求:
本科
工作经验:
1年以下
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
语言要求:
普通话
专业要求:

企业信息

公司性质:
上市公司
公司规模:
1000-9999人
所属行业:
电池回收,动力电池,电池生产

企业介绍

骆驼集团股份有限公司(股票代码:601311)院士(专家)工作站 博士后科研工作站 企业技术中心骆驼集团股份有限公司始创于1980年,是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司,电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域,为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链,拥有世界领先的自动化生产线,逐步实现智能制造;拥有员工7200余人,设立分子公司30多家,分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区,以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。公司坚持走科技创新、自主研发之路,在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系,为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念,公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策,形成了开放、共享的发展平台。骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇:有竞争力的薪酬福利体系,长期激励机制;完善的培训体系,通畅的晋升机制和职业发展通道;五险一金,定期拓展、团建活动;法定假、公休日,带薪年假、工作餐、通勤车等;

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