基本信息
职位描述
岗位职责：
1、负责公司Amazon站店铺日常产品上传、销售、维护和管理工作。
2、完成Amazon站网络营销与推广方案的制定与实施。
3、跟进客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成。
4、分析店铺销售数据，提高店铺点击率和浏览量，提高成交率等。
5、针对不同产品，进行市场调查，制作分析报告，根据分析结果调整销售策略。
6、合理制定销售计划并控制销售成本费用。
7、配合开发部开发新产品线，挖掘前产品线的产品进行规划。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，1年左右亚马逊运营经验。
2、精通亚马逊平台规则、精通亚马逊运营方法。
3、爆品及独立推新经验，具有成熟的广告打法，有成功案例。
4、学习能力强。
【福利待遇】
1、工资结构：无责任底薪+竞争力的提成体系。
2、社会保障：入职即购买社会保险和住房公积金。
3、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道。
4、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。
5、文化活动：每周提供免费下午茶，还有超多超丰富好玩节假日、生日会等活动，更有羽毛球、篮球、狼人杀、萌宠等俱乐部等你来加入。
6、我们是一家有温度的公司，团队年轻有激情，大家一起“共创&共成长，求变&求卓越”。
岗位要求
企业信息
企业介绍
广州轻快电子商务有限公司（简称“轻快”），成立于2016年。成立之初，便坚定精品开发路线，之后不断深耕产品线并创立自有品牌，销售每年翻倍增长，截至2020年，已突破2亿元。
在中国制造出海这个潜力巨大的赛道，我们致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鲜感的公司”，重视品牌建设与产品创新，在母婴、宠物、户外等品类进行品牌打造，为海外消费者提供极致的产品体验，力争铸就多个全球消费者喜爱的中国品牌。
轻快人才观：
轻快现正处于飞速成长期，这一时期的人才能量在不久的将来就会被指数级放大，所以我们现阶段将把“增加人才密度”做为主方向。为吸引经验人才和高潜人才加盟，我们愿意付出极具竞争力的薪酬和福利。为了使轻快人极致的发挥能量、快速的成长，我们努力打造出正向的组织氛围——空间、尊重、倾听、容错、欣赏、鼓励，这些都是轻快鲜明的文化标签。轻快将尽己所能，让每一位轻快人身边都围绕着同样优秀的小伙伴，一起为全球消费者做“WOW”的产品，提供“WOW”的体验。
轻快价值观：
共创&共成长：这里有一群真心热爱他们的工作的年轻人，他们一起想办法，一起去实践，一起总结复盘，一起积累经验，一起分享成长。
求变&求卓越：VUCA时代，唯一不变的是“一直在变”，拥抱变化已经不足够，轻快更加是期盼变化、探索变化、追求变化，无论是面对大环境还是消费者，轻快都力求极致、做到最好。
