岗位职责：1.协助人事行政总监制定招聘计划，组织实施招聘；2.编织年度、月度招聘预算，报人事行政总监审批；3.负责收集应聘人员资料，进行简历筛选；4.负责安排应聘人员面试时间，进行初试；5.负责办理新员工入职手续；6.负责招聘宣传计划和宣传材料的设计制作；7.负责建立储备人才库；8.协助人事行政总监制定培训计划，编制或完善培训教材；9.负责组织公司内外部讲师资源，收集审核课件，落实培训工作；10.协助人事行政总监建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；11.协助组织公司内部员工激励活动；12.完成领导交代的其他工作。任职要求：1.本科以上，人力资源、劳动保障相关专业优先：2.具备一定招聘培训工作经验，熟悉企业招聘流程，有一定证券行业培训组织技巧者优先；3.责任心强，能承受较大工作压力；4.具备敏锐的洞察力和分析判断力；5.有良好的沟通协调能力和团队协作意识；6.熟练使用各种办公软件。